小森です。
私の職場に仲良しの同僚がいたのですが、最近その相手の事をようやく理解してきました。
付き合いとしては1年くらいですかねぇ～。
やっぱこれくらいの期間一緒にいないと、相手の事なんて全く分かりませんよ。
それで相手の印象としては、クズな部分が大きいことがわかりました。
ゴミをポイ捨てをしたり、上司にため口を使ったり、下ネタを言って周りをドン引きさせるし、空気が読めない人物なんですよ…。
そうやって付き合っていくうちに、だんだんとその同僚のことが嫌いになっていきましたね。（笑）
最初に仲良しと書きましたが訂正します。
昔は仲良しだと思っていたけど、今はかなり嫌いな相手です…。（笑）
それでその同僚について、どんな人物なのかを把握するのに1年くらいの期間を要しましたね。
最初は自分も相手もよそよそしい感じでしたが、1ヵ月～2ヵ月～と、だんだん付き合っていくうちに打ち解け合い、仲良くなっていったんですけど…、知れば知るほど嫌いになるタイプの人間でした…。。。
だから現時点では付き合いをやめて、私は縁を切ったつもりです。
相手がどう思っているかはわかりませんが、非常に失礼な相手だったので、もう二度と会いたくないという気持ちでもあります…。
それで、人と人の付き合いで相手の事を理解するのに、半年から一年くらいの期間は必要なのかもしれないけど、第一印象とかもあるし、普段の仕事ぶりからある程度予測はできます。
しかし、より深い理解を求めるのであれば、それくらいの期間は必要かもしれません。
相手の生活習慣や、周りの付き合っている友人たちや、恋人との思い出話などなど…。
付き合いがあれば色々と喋るじゃないですか。
それで相手の事をだんだんと理解していくんですね。
結局今回のその相手は、私の非常に苦手なタイプであることがわかったので、私自身もストレスを溜めたくないので、縁を切りました。
自分に対して敬意を払わなかったり、嫌な事をしてくる人物は、すぐに縁を切って離れればいいのです。
そうすれば相手も避けられていることを理解できるし、自分のためでもあり、相手のためにもなります。
WINWINな友達付き合いならいいのですが、その同僚との付き合いはマイナス面が大きすぎました。
とりあえず相手の事を知りたいのであれば、色々と質問をしてみるといいでしょう。
そうやって理解を深めていけば、相手がどんな人物なのかを把握できます。
では、本日の記事はここで終わりましょうか。
ありがとうございました！
